Laboratorios separados para hombres y mujeres

En ocasiones no sabemos donde meternos ante declaraciones como las del científico británico Tim Hunt , galardonado con el nobel de medicina en 2001,cuando afirmaba hace algunos meses estar en contra del trabajo mixto en los laboratorios. " Pasan tres cosas cuando están en el laboratorio ( se refiere a las científicas mujeres), te enamoras de ellas, ellas se enamoran de ti y, cuando las criticas, lloran".
 Por lo visto el trabajo de hombres y mujeres perjudica enormemente a la ciencia porque el amor estalla como una bomba entre ellos. Y, claro está,  las mujeres tienen la culpa de que  " este hombre" que además de ser un gran científico tenga la mente ocupada por las " feromonas". Es bastante impresentable que a estas alturas de los tiempos se produzcan declaraciones como estas.
Para leer más:El País

Las trabajadoras de Apple y Facebook : políticas de apoyo a las mujeres-

Apple y facebook pagan a sus empleadas por congelar sus óvulos  para  posponer su maternidad. Esta noticia ha saltado a todos los medios de comunicación la semana pasada. En el siguiente enlace podrás informarte :La política de conciliación familiar de Apple y Facebook.

Eleconomista.es

Lee el siguiente fragmento de esta noticia :
Los dos gigantes de Silicon Valley pagarán hasta 20.000 dólares por la congelación de óvulos de aquellas mujeres que lo soliciten por motivos no médicos y de esa forma retener el talento femenino en sus empresas. Según informaron varios medios de Estados Unidos, la iniciativa está dirigida a quienes quieran aplazar su deseo de ser madres y concentrarse en su carrera profesional. 

La compañía de Mark Zuckerberg comenzó su programa en enero de este año, y Apple ofrecerá el beneficio a principios de 2015. El procedimiento de criopreservación de ovocitos en Estados Unidos cuesta 10 mil dólares, con un coste medio adicional de 500 por año para mantener el almacenamiento de huevos congelados. 

"Seguimos expandiendo nuestros beneficios para las mujeres, con una nueva política de permisos por maternidad, junto con criopreservación y almacenamiento de óvulos como parte de nuestro extenso apoyo a los tratamientos contra la infertilidad. Nosotros queremos darles poder a las mujeres en Apple para que realicen el mejor trabajo de su vida mientras cuidan a sus seres queridos y crían a sus familias", dice el comunicado de Apple.Por su parte, un portavoz de Facebook explicó que el motivo de esta idea es continuar demostrando que sus empleados y sus familias son de gran interés para la compañía. "Siempre estamos contemplando mejoras en nuestros seguros sanitarios que se ajusten a sus necesidades. Seguimos ampliando la cobertura para mujeres con la opción de maternidad extendida, con la preservación de óvulos y su almacenamiento”, aseguró.  ( www. Clarín.com)

Debatid en clase sobre esta noticia:

• ¿ Qué opinión tenéis sobre esta "curiosa iniciativa" en la que son las empresas las que deciden cuándo sus empleadas pueden ser madres?
• ¿ Política de " conciliación familiar " o " políticas de consolidación del crecimiento empresarial"?
•  ¿ Apoyo al talento femenino?
• ¿ Hacia qué sociedad vamos? ¿ Somos realmente libres o estamos secuestrados por el " crecimiento y enriquecimiento empresarial"?

Discriminación salarial por sexo

El trabajo de hombres y mujeres en la empresa privada no recibe el mismo salario. José
Manuel Díaz-Arias en un artículo publicado el 15 de junio de 2014, afirma que la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo un importante factor de desigualdad. Comenta una práctica habitual en algunas empresas en las que  la cuantía de " un plus voluntario"  era sensiblemente inferior en aquellos departamentos constituidos mayoritariamente por mujeres que en otros en los que solo trabajaban hombres
La diferencia no era liviana. Mientras que el plus para las mujeres era de 10 euros, para los hombres ascendía a 118 -168 euros. El Tribunal Supremo ha sentenciado que esta diferencia de trato es " discriminatoria", susceptible de ser sancionada.
Para saber más sobre esta noticia:El Tribunal Supremo condena a El Corte Inglés o
/discriminacion-salarial-por-genero-un-problema-cultural-y-no-economico

La cosificación de la mujer en la publicidad

Que la publicidad utiliza cualquier recurso para vender, es bien sabido por todos. Pero, ¿ ha de tener un límite que no debe sobrepasar? ¿ La publicidad debe tener un código ético? Y el producto que vende, ¿ ha de ser bueno para el cuerpo?
El debate debe plantearse y las mujeres a ver si de una vez, se  plantan. Loubutin acaba de desatar la polémica en su última campaña. Laboutin, por si no lo sabéis, diseña zapatos imposibles para las mujeres de hoy.  Al zapatero francés no le interesa ni el bienestar ni la salud de las mujeres. Por eso les fabrica zapatos de plataformas y tacones que torturan sus dedos, sus pies, su columna...su cuerpo. Como dice el zapatero Loubutin el zapato no debe ser cómodo," No es mi trabajo hacer algo confortable. Mi prioridad es el diseño, la belleza, lo sexi". Claro que él no crea para la mujer, sino para el hombre.
Además del   aberrante zapato-andamio que está de moda, la campaña publicitaria de presentación otoño-invierno ha ido más allá  de lo éticamente correcto, al asociar su zapato con unas piernas amputadas envueltas en papel de regalo. Existe una tendencia de anunciar la moda con imágenes de mujeres aparentemente muertas o víctimas de violencia.
Miley Cyrus debutó como imagen de Marc Jacobs en un anuncio en el que la cantante aparecía en una playa junto a una modelo con apariencia de cadáver. Otras marcas Jimmy Choo, Superette y Kate Spade han recurrido a la misma estética de la violencia como recurso visual en la publicidad.Vogue Italia difundió una sesión de fotos basada en la violencia doméstica.

Como dice Yolanda Domínguez " Es increible que la industria de la moda, que trabaja con la mujer, la maltrate así. Las empresas tienen que entender que las estéticas no son inofensivas y el consumidor ha de aprender a asumir que no todo vale" El País, 25 de mayo de 2014.
Actividades:
1. Después de haber leído la noticia, reflexiona y debate con el resto de la clase sobre la imagen que la publicidad difunde sobre las mujeres y si crees que en la publicidad todo vale.
2. ¿Qué productos  utilizan  a la mujer como gancho para vender?
3. Elige cuatro anuncios de la televisión o de una revista dirigidos a mujeres y cuatro dirigidos a hombres. Analiza y comenta  las imágenes.

La ley contra la violencia de género necesita una reforma

A pesar de que los asesinatos de mujeres por sus propias parejas o exparejas continúan de un modo alarmante, parece que a los políticos como a parte de la sociedad, en general, nos basta con un minuto de silencio y con activar protocolos que se convierten en medidas de cara a la galería. ¿ Sirve para algo el Observatorio de Género? Sí, si se tiene en cuenta lo que dicen los expertos No, si sólo sirve para publicar materiales que luego se olvidan. ¿ Sirven para algo los juzgados de género? Sí, si se forma a sus trabajadores . ¿ Qué pasa en las comisarías cuando una mujer acude a ellas? ¿ Se prepara realmente a la policía en estos temas?  Nos preocupa lo que pueda sentir la víctima cuando se decide a denunciar: los pasillos, las largas esperas, las miradas de los otros, las sospechas... Una sociedad y unas instituciones que justifican o miran hacia otro lado.Escucha este excelente programa de radio " Cuarto mundo"  en el que Amalia Fernández, abogada y portavoz de las Mujeres  Juristas Themis, opina sobre las actuaciones y los nuevos cambios que se producen en la ley de violencia machista:
La ley de violencia de género

Las niñas secuestradas en Nigeria

El mundo nos sorprende a veces con su brutalidad. Amparados en la religión, en la política, en el odio al diferente, en la sumisión... o en cualquier otra razón , se justifican las mayores tropelías en el siglo XXI. ¿Hemos avanzado en lo social? El  suceso de las niñas en Nigeria es escalofriante, de película de terror. El artículo de Rosa Montero sintetiza y opina sobre esta noticia. Léelo:

Las más de 250 niñas secuestradas en Nigeria desaparecieron el 14 de abril, o sea, hace un mes. Amnistía Internacional acaba de denunciar que el Ejército nigeriano fue advertido del secuestro y que no hizo nada. De hecho, en los primeros días apenas si se dio importancia a la noticia, porque las niñas no llevan petróleo en las tripas, ni diamantes, ni minas de uranio. Luego la cosa empezó a convertirse en un escándalo y los Gobiernos se han visto obligados a actuar. Las niñas fueron raptadas por ir a la escuela. Como Malala. Pero el tiro en la cabeza de Malala es un horror liviano comparado con el destino de estas chicas. Alguna que escapó ha dicho que las violan 15 veces al día y que si se resisten las degüellan. A estas alturas todas tendrán sida, por no hablar de las lesiones físicas y psíquicas, seguramente irreparables.

El miserable que las secuestró lo ha hecho porque podía, porque su entorno propicia y acepta esta violencia. En el norte musulmán de Nigeria la mujer no pinta nada y las niñas son vendidas como ovejas por elevadas dotes. Las secuestradas provenían de familias más abiertas (algunas cristianas), familias que se arriesgaban a enviarlas a la escuela. Al destrozar a sus niñas, están mandando un aviso a la población: todo lo que sea darle a la mujer más consideración que la que se da a una cabra será castigado. Por eso, porque esa violencia atroz forma parte de la violencia habitual, fue por lo que nadie se movió, aparte de los desesperados padres. No sólo hay que rescatar a las niñas ya, también hay que dar un castigo ejemplar a las alimañas que hacen esto y demostrar que no se puede mantener a media población en semejante nivel de abuso y sufrimiento. Me pregunto qué tara feroz, qué oscura patología arrastran algunos varones, para que ese odio delirante hacia la mujer se repita tanto a lo largo de la Historia.

El País, 13 de mayo de 2014 

1.  Reflexionad sobre la importancia que ha tenido la escuela en la transformación de las sociedades.

2. ¿ Qué cambios pueden experimentar estos paises si las mujeres acceden al mundo laboral con una preparación cualificada?

3. Debatid sobre la actuación que la comunidad internacional mantiene ante hechos tan graves como éste. ¿Qué ha hecho? Investiga en la red sobre las reacciones que está teniendo este suceso.

noticiassin.com

 

Uzma Shakir: Vivir en sociedad es dar y recibir, y lo demás es la selva"

" Vivir en sociedad es dar y recibir, y lo demás es la selva"


Sorprenden las declaraciones de esta mujer, Uzma Shakir, responsable de políticas de minorías y antidiscriminación de Toronto ( Canadá): (...)Igualdad es tratar a todo el mundo por igual, al margen de que el resultado sea desigual. Equidad es tratar a la gente de manera diferente para que al final todos disfruten de los mismos derechos”. Ejemplo: el Ayuntamiento de Toronto monta unas reuniones para que los vecinos puedan opinar sobre un desarrollo urbanístico. Si simplemente se convoca a la gente, muchos no acudirán porque no pueden, explica. “Las madres no vendrán si no les ofrecemos un lugar para cuidar a sus hijos mientras dura la reunión. La gente con menos recursos no vendrá si no les damos un bonometro y habrá inmigrantes que no se presentarán a no ser que les aseguremos que habrá un traductor. Porque si el Ayuntamiento organiza algo abierto a todo el mundo, pero de facto muchos no pueden participar, entonces no hay igualdad que valga. Hay que tratarles de manera desigual para que el resultado sea el mismo para todos”.

Queda bastante claro, la igualdad se consigue con medidas "desiguales" que salven las diferencias económicas que reinan y campan a sus anchas en nuestras sociedades defensoras, al menos teóricamente, de todos los derechos.
 "Dice Shakir que lidiar con la diversidad es algo que en Canadá tiene raíces históricas: “Siempre hemos sido una sociedad diversa; esa es nuestra identidad nacional”. Y mide el desarrollo de un país por su capacidad de atender las necesidades de los más vulnerables. Para ella, no hay otra opción. “Ese es el precio de vivir en sociedad, dar y recibir y a quien no le guste, que se vaya a la jungla. Todos pagamos impuestos y todos tenemos que contar por igual”. Y pone otro ejemplo. En 2025, Ontario será por ley totalmente accesible para los discapacitados. Los negocios con escaleras o barreras pagarán una multa de 148.000 euros al día. Sí, al día." ( EL País)

Muere una mujer en Arabía Saudí

El 7 de febrero aparecía la siguiente noticia en los medios de comunicación: " Muere en Arabia Saudí una estudiante al impedir las autoridades universitarias el acceso de médicos al centro por ser hombres"... ¿ Qué se puede comentar ante esta noticia? La separación antinatura de mujeres y hombres solo crea monstruos.

Si quieres leer sobre esta noticia:Una mujer muere

"Amna Bawazeer, una joven estudiante de la Universidad Rey Saud en Riad, capital de Arabia Saudí, murió tras sufrir un infarto y no poder ser atendida por los servicios de urgencias, las autoridades universitarias impidieron el acceso de los médicos al campus femenino por el hecho de ser hombres.

La Universidad Rey Saud en Riad ha desmentido enérgicamente estas acusaciones, afirmando que Amna ya había sufrido con anterioridad asistencia médica tras sufrir un derrame cerebral, por su parte, la familia de la estudiante afirma que se impidió el acceso a los médicos evitando que estos llegaran a tiempo para poder asistirla.

Arabia Saudí se rige bajo la rigurosa interpretación wahabí del islam, la cual prohíbe que hombres y mujeres puedan convivir en espacios públicos, lo que incluye las universidades. Los alumnos de esta universidad reclaman responsabilidades a las autoridades del centro alegando que la ley islámica admite ciertas excepciones cuando se trata del peligro de una vida humana." ( 5telecinco.es)

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